
採用情報
人々の当たり前の生活を、見えないところで支える会社で。
さぁ私たちと一緒に、未来をつくっていきませんか?
私たちの事業には、大きく「2本の柱」があります。
ひとつは「製造受託事業」、もう一つは「環境関連事業」です。
この太く大きな伝統と革新のある2つの事業を両輪とすることで、安定した経営基盤を構築し、お客さまへ持続的な価値を提供しています。
伝統と革新のある幅広い事業を行う私たちだからこそ、活躍できるフィールドも多彩です。日立グループの一員として、グループが持つ総合力を最大限に活かし、環境に配慮した製品やサービスの提供を通じ、一緒に社会貢献をしていきましょう!
主な職種
製造受託事業
私たちは日立製作所創業時の製品である5馬力モータやクリーンエア装置などを各拠点の日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で製造し、世に送り出しています。生産技術職は、製造設備の導入計画立案・立上げ、特殊治工具の設計および手配、製造工程の合理化計画立案・実行、品質管理計画の立案・実行などを行います。製造設備の導入は非常に多額の投資となるので、協力会社を含め綿密な計画が必要となります。その分、設備が導入され、それが正常稼働して製造された製品が世に送り出された時の感動は言葉にできません。
私たちは日立製作所創業時の製品である5馬力モータやクリーンエア装置などを各拠点の日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で製造し、世に送り出しています。製造工程管理職は、生産(作業)計画立案、生産計画に対する進捗管理、部品・材料の納入指示、取引先への支給品管理、棚卸資産残高管理などを行います。文面からは事務職のイメージが浮かびますが、製造現場にもよく行き、進捗の確認を行っているのが特徴です。
私たちは日立製作所創業時の製品である5馬力モータやクリーンエア装置などを各拠点の日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で製造し、世に送り出しています。製造業務職は、産業用機械の組立作業、加工作業(旋盤、フライス、複合加工機などのオペレーション)、電工作業(モータ内部の巻き線、組線作業)、電子基板の実装・製作作業、制御製品(インバータ、ACサーボアンプ、IoT機器)の組立・検査作業他を行います。「HITACHI」ブランドの製品を実際に製造して世に送り出す職務であり、日常で使用しているエスカレーターやエレベーターを始めとした社会インフラが正常に稼働しているのを見て、達成感を感じられるのが特徴です。
環境関連事業
私たちは環境・衛生総合コンサルティングとしてお客さまが抱える各種の問題を解決しております。環境測定・サンプリング職は、各種環境測定・サンプリング業務、作業環境測定などの出張作業、報告書作成、電話応対などの各種事務作業他を行います。ここでいう「環境」とは、多くは労働環境の事を指し、メインとなるフィールドは工場・病院・研究所・学校などが挙げられます。ただ環境測定・サンプリングをするだけではなく、+αとして解析結果をお客さまに提供する事で、日本全国よりご依頼をいただく規模まで成長してきました。
私たちは環境・衛生総合コンサルティングとしてお客さまが抱える各種の問題を解決しております。施工管理職は、ビルやマンションの大規模改修工事の立案、見積書作成、安全管理、品質管理(施工写真などの記録)、お客さまおよび協力会社との打合せ・指示などを行います。お客さまへの提案から始まり、施工管理までトータルに手掛けることが特徴で、実際の施工作業については協力会社に依頼しており、対応もチームで行います。状況によっては残業・休日出勤・夜勤が発生しますが、各種勤務制度を制度を有効活用する事で、安全な就業が可能となるようにしております。
例:フレックス勤務(コアタイム無し)、変則勤務、休日振替勤務、直行直帰制度、OAデバイス貸与など
お客さまの生活環境をリフレッシュし、それを目にした時の感動は言葉にできません。チームメンバーと一緒に、さまざまな現場を経験していきましょう。
私たちは環境・衛生総合コンサルティングとしてお客さまが抱える各種の問題を解決しております。植物工場向け自動機の開発および製造業務を行っている部署にて、野菜苗移植機や、野菜苗定植機を代表とした自動装置の設計業務です。環境および生育のモニタリングを基礎として、高度な環境制御と生育予測を行うことにより、野菜などの植物を1年中安定して計画的に生産が可能な栽培施設が植物工場であり、地元大学と産学共同研究の実績もあります。
私たちは環境・衛生総合コンサルティングとしてお客さまが抱える各種の問題を解決しております。工場内の作業では機械生産設備の保全修理作業、生産設備の組立作業工場内の設備保全作業などがあります。自動機については、設計図面に基づき、部品加工から組立、据付まで請け負って作業を行っています。設備保全作業はクレーンの点検整備から工場内の各変台の点検作業、自動機の電気的保守などを行っています。外販自動機関連で外販作業もあり九州福岡県、富山県、宮城県などに収めた鉄心成型機の点検やメンテナンス作業も行っています。
私たちは環境・衛生総合コンサルティングとしてお客さまが抱える各種の問題を解決しております。システム構築サービスを行っています。特に製造系システムの開発を得意とし、革新的な情報通信技術をもって解決策を提供しています。工場の業務で必要場合理化システム開発、保守、運用と情報インフラに運用管理を支援しています。お客さまのビジョンを具現化すべく、私たちはどんな種類のシステムでもご相談に応じ、そして技術的な洞察力と創造力を備えたチームが、革新的な解決策を提供いたします。
働く環境と制度
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取得支援している
法定資格・国家技能士資格120以上お客さまの抱える各種法令対応や各課題対応のため、専門知識・技術の習得が必要不可欠です。また、モノづくりでは社会インフラを支える製品を世に送り出しているので、高技能者を積極的に育成しております。
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昨年の国家資格合格者
100名以上2024年毎年国家資格にチャレンジすることを推奨しており、昨年度は延べ100名以上が合格しました。
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平均勤続年数
10.8年2024年在籍者は10代~70代と幅広く、定年まで勤めあげる方が多いのが特徴です。中途採用比率が多いため、表記の勤続年数となっております。
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平均有給取得日数
17.4日2024年有給休暇は入社初月から付与しており、毎月の会議体で全部門の取得状況を確認しております。
会社全体で有給休暇取得をフォローする体制が構築されているので、年々有給取得日数が増えております。 -
育児休暇取得率
100%2024年2024年度は、育児目的休暇を含め、男女共に育児休暇取得率100%を達成しております。(算出根拠法令:育児・介護休業法)
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社員の男女比
女性
20%
男性
80%
2025年女性からの応募比率および定着率を上げるため、有給休暇付与日数の増加、看護休暇関係や介護休暇関係を整備、育児のための所定外労働免除期間を「小学校に就学するまで」に拡大するなど、働きやすい環境を構築中です。
福利厚生制度
| 各種社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
|---|---|
| 財形貯蓄 | 一般財形、住宅財形、財形年金 |
| 退職金 | 第1退職金、第2退職金有 |
| 確定給付企業年金 | 日立基金のキャッシュバランスプランより運用 |
| 各種日立グループ団体保険 | 生命保険、医療保険、自動車保険のグループ割引制度(任意加入) |
| 年次有給休暇 | 入社初月より付与、24日/年(付与日は毎年4月1日、年度途中入社の場合、初年度は月割で付与) |
| 積立年次有給休暇 | 翌休暇年度に繰入れられずに打ち切られた年次有給休暇のうち、4日を限度に積立て |
| 出産休暇 | 8週間以内、多胎妊娠の場合にあっては14週間以内に出産予定の女性が休業を申し出たときその期間および産後8週間を 経過しない女性が休業する期間。 |
| 配偶者出産休暇 | 出産1回につき5日を上限に申請可 |
| 介護休業 | 家族の介護を必要とする場合に利用できる最長93日間の休暇 |
| 年次介護休暇 | 諸条件を満たせば、被介護人1人あたり5日/年が申請可(半日・時間単位でも申請可) |
| 家族看護休暇 | 家族の看護のため5日/年が申請可(半日・時間単位でも申請可) |
| 子の看護等休暇 | 小学校卒業迄の子の看護、式典、疾病予防措置のため5日/年が申請可(半日・時間単位でも申請可) |
| 育児勤務(短時間勤務) | 育児休暇・育児勤務(短時間勤務) |
| 介護勤務(短時間勤務) | 介護休暇・介護勤務(短時間勤務) |
| 介護コンシェルジュサービス | 介護に関する悩みを抱える従業員が気軽に専門家に相談でき、会社への報告は不要 |
| マイカー通勤 | 自宅から職場まで直線で3km以上の場合申請可 |
| 借上社宅 | 独身・30歳未満対象 ※その他条件あり |
| 日立家電品社員割引 | 日立家電を社販価格で購入可 |
| 車両紹介制度 | 指定のメーカー、車種購入時に謝礼 |
| 日立製作所健康保険組合契約施設 | 契約保養施設、契約スポーツ施設の割引利用 |
| 日立グループ 住まいと暮らしの総合サービス | 日立グループ社員限定で、住まいと暮らしに関するお得な情報を提供するポータルサイト |
| 資格手当 | 会社規定の資格を取得すると支給対象となる |
| フレックス | コアタイム無し、業務の繁閑などを自己調整できる方が対象(但し、職種による) |
| 在宅勤務 | 出社せずに業務遂行が可能であり、上長が必要と認めた方が対象 |
| パートナーeSHOP | 協力会社の製品を社販価格で購入可 |
仕事と子育ての両立のための取り組み
詳しくは下記のリンク先をご覧ください。
新卒採用フロー
応募要項
本社、習志野事業所/神奈川事業所 新卒採用情報
最新の新卒者向け応募要項に関しては下記、マイナビ2026をご覧ください。
本社、習志野事業所/神奈川事業所 中途採用応募要項
最新の中途採用者向け情報に関しては下記、ハローワークインターネットサービスにアクセスいただき、ページ下部の事業所番号検索から内容の確認をお願いします。
なお、事業所番号欄には、1209-002794-1を入力してください。
中条事業所 新卒・中途採用応募要項
下記、中条事業所募集要項をご覧ください。

